A. Trabajadores con habilidad extraordinaria

Esta categoría es para los extranjeros que posean habilidades extraordinarias en las ciencias, artes, educación, negocios o atletismo por demostrar aclamación sostenida al nivel nacional o internacional. Los requisitos son algo similares a los de la categoría de visa temporal O-1, pero las pruebas y el estándar son más altos. El trabajador extranjero debe demostrar aclamación sostenida al nivel nacional o internacional, y puede ser por medio de haber recibido un premio reconocido internacionalmente, así como el Premio Nobel, o por satisfacer al menos tres criterios alternativos, incluyendo haber recibido premios menores reconocidos a nivel nacional o internacional o premios por la excelencia, pertenecer a asociaciones en el área de esfuerzo que exigen logros sobresalientes de sus miembros, tener materiales publicados acerca del trabajador en publicaciones profesionales, mayores u otros medios de comunicación principales, haber sido elegido para juzgar el trabajo de otros, ya sea individualmente o en un panel, haber hecho contribuciones originales científicas, académicas, artísticas, o atléticos de mayor importancia para el área de esfuerzo, haber escrito artículos académicos expuestos en publicaciones profesionales, mayores u otros medios importantes, tener trabajo mostrado en exposiciones artísticas, haber tomado un papel crítico o de líder en organizaciones distinguidas, haber ganado un sueldo alto u otra remuneración significativamente alta en relación con otros en el área de esfuerzo, o haber tenido éxitos comerciales en las artes. El trabajador puede solicitar por su propia cuenta la clasificación de capacidad extraordinaria y no necesita un empleador estadounidense para iniciar el proceso de la residencia permanente.

B. Profesores e investigadores destacados

Investigadores y profesores con reconocimiento internacional y con por lo menos tres años de experiencia como profesores o investigadores pueden solicitar clasificación EB-1. Los trabajadores buscando esta clasificación no pueden aplicar por su cuenta, sino deben tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense. Para adaptarse a esta categoría, el trabajador extranjero debe cumplir al menos dos de una serie de criterios, incluyendo haber recibido premios o reconocimiento por logros sobresalientes, pertenencia a asociaciones que requieren logros sobresalientes, material publicado por otros en publicaciones profesionales acerca del trabajo de la trabajadora en el ámbito académico, la participación, ya sea en un panel o en forma individual, como juez del trabajo de otros en el mismo o semejante campo académico, las contribuciones de investigación científica o académica originales en el área de esfuerzo, y haber escrito libros o artículos académicos (en revistas académicas de circulación internacional) en el área de esfuerzo.

C. Transferencias de gerentes o ejecutivos multinacionales

Los gerentes o ejecutivos de empresas multinacionales que han sido empleados en el extranjero por lo menos uno de los tres años anteriores en una capacidad gerencial o ejecutivo de una empresa que tiene una relación de principal, subsidiaria o sucursal de una de Estados Unidos y que buscan trabajar en una capacidad gerencial o ejecutiva en la compañía estadounidense puede calificar para clasificación EB-1 como gerente o ejecutivo multinacional. Esta clasificación requiere una oferta de empleo de una empresa estadounidense que ha estado haciendo el negocio activamente durante al menos un año.

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A. E-1 Visa de Comerciante

Ciertos extranjeros que participan en el comercio internacional con los Estados Unidos pueden calificar para la visa E-1 comerciante de tratado. El volumen de ese comercio debe ser suficiente para justificar el comerciante o su / su empleado (s) de estar en los Estados Unidos para gestionar el comercio, y debe constituir la mayoría del comercio internacional del comerciante (es decir, al menos el 50% de las exportaciones / importaciones del comerciante deben ser a o desde los EE.UU.). No hay un nivel de comercio mínimo que se considera suficiente.

B. E-2 Visa de Inversionista

Los inversores extranjeros, incluyendo las pequeñas nuevas empresas y las grandes empresas multinacionales por igual, y sus empleados clave, pueden calificar para la visa E-2 de inversores de tratado. La inversión debe ser en una entidad comercial activa y puede ser establecida por la compra de un bien existente o la creación de un nuevo negocio. La inversión debe estar comprometida irrevocablemente (los fondos hay que estar en riesgo), sustancial (cumplir con un criterio de proporcionalidad, en comparación con el valor total del negocio) y no marginal (ingresos de inversión deben ser suficientes). No hay una cantidad mínima preestablecida requerida para la inversión para una aplicación de visa E-2 con éxito. El monto de la inversión real depende del tipo específico de la inversión.

C. E-3 Visa de Ocupación Especial para Australianos Nacionales

La clasificación E-3 sólo aplica a los ciudadanos de Australia que tienen ofertas de trabajo de empresas de Estados Unidos para trabajar en ocupaciones especializadas. Por ejemplo, una ocupación que requiere la aplicación teórica y práctica de una área de conocimiento profesional y al menos la consecución de un título de licenciatura o su equivalente, como mínimo para entrar en la ocupación en los Estados Unidos.

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A. H-1B Ocupación Especializada

Una ocupación especializada es una posición que

1) por lo general requiere una licenciatura o título superior como requisito mínimo para entrar a trabajar en esa ocupación,
2) el requisito de título para el trabajo es común a la industria, o el trabajo es tan complejo o único que puede ser realizado solamente por un individuo con un título,
3) el empleador por lo general requiere un título o su equivalente para el puesto, o
4) el trabajo es tan especializado o complejo que los conocimientos necesarios para realizar el trabajo se asocia generalmente con el logro de una licenciatura o título superior.

Para calificar para la clasificación H-1B, el trabajador extranjero debe poseer una licenciatura o título superior (o equivalente del extranjero) o poseer un cierto nivel de educación, entrenamiento y/o experiencia con responsabilidad progresiva en su especialidad que es equivalente a la realización de un tal título. Las empresas que deseen contratar trabajadores H-1B deben obtener, además, una Solicitud de Condición Laboral aprobada por el Departamento de Labor federal y se comprometan a cumplir con cierto salario, condiciones de trabajo, publicación, y los requisitos de divulgación pública. En ciertas situaciones, los empleadores también pueden ser obligados a ofrecer a pagar el transporte de regreso para el trabajador H-1B a su país de origen.

Trabajadores H-1B generalmente son admitidos por un período máximo de tres años. Se puede extender el estatus hasta por un total de seis años. En ciertas situaciones, se puede extender el estatus H-1B más allá de seis años si el empleador ha archivado un caso de la residencia permanente para el trabajador. Ciertas posiciones H-1B están sujetos a un “tope” numérica anual de 65.000. Hay una cantidad adicional de 20.000 números de H-1B específicamente reservados para extranjeros que tienen título de maestría de Estados Unidos. Sin embargo, no todos los trabajadores H-1B están sujetos a esta limitación numérica. Por ejemplo, los empleados que están actualmente en estatus H-1B y solamente se están cambiando de empleador, no de estatus, no son nuevamente sujetos al tope de números H-1B. Además, los trabajadores H-1B que se emplearán en una institución de educación superior, o una organización sin fines de lucro afiliada a la investigación, o de una organización de investigación del gobierno, no están sujetos a este límite numérico.

B. H-1B2 Trabajador de Investigación y Desarrollo para el Departamento de Defensa

Esta clasificación es para los trabajadores que se dedican a proyector de investigación cooperativa o de desarrollo o un proyecto de coproducción en virtud de un acuerdo de gobierno administrado por el Departamento de Defensa de Estados Unidos. La posición también debe requerir una licenciatura o un título superior o su equivalente para realizar las actividades de trabajo. El empleador estadounidense no está obligado a presentar una Solicitud de Condición de Trabajo con el Departamento de Labor federal para este tipo de visa.

C. H-1B3 Modelo

A diferencia del típico trabajador H-1B, los modelos de moda H-1B3 no están obligados a poseer un título de licenciatura o su equivalente. Sin embargo, el trabajador debe ser un modelo de moda de distinguido mérito y capacidad y el puesto de trabajo debe requerir un modelo de moda de prominencia. El empleador estadounidense debe obtener una Solicitud de Condición Laboral aprobada para solicitar modelos de moda.

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A. Profesionales con educación de nivel avanzado

Los profesionales con educación de nivel avanzado poseen títulos de maestría o más, o el equivalente del extranjero, o un título de licenciatura más cinco años de experiencia post-universidad en el área de esfuerzo. El puesto también debe exigir como mínimo al menos una maestría o un título de licenciatura más cinco años de experiencia post- universidad. Esta categoría requiere una certificación laboral.

B. Trabajadores de habilidad excepcional

Los trabajadores con habilidad excepcional en las ciencias, artes o negocios, que se define como un grado de experiencia significativamente superior a lo normal en las ciencias, artes o negocios, también pueden ser elegibles para la clasificación EB-2. Trabajadores EB-2 de habilidad excepcional tienen que cumplir con al menos tres criterios, incluyendo posesión de un título oficial, por lo menos 10 años de experiencia, una licencia profesional, ganar un salario acorde con la capacidad excepcional, ser miembro de una asociación profesional, reconocimiento de sus iguales, u otra evidencia. Una solicitud de certificación laboral es necesario para esta categoría y el puesto ofrecido debe de requerir habilidad excepcional.

C. Interés Nacional

Algunos casos son de la categoría EB-2, pero no requieren la certificación laboral porque no sería en el interés nacional perder tiempo en ese proceso. Los quienes ganan casos de interés nacional con los solicitantes con habilidad excepcional y cuyo empleo en los Estados Unidos es de alcance nacional, de mérito sustancial intrínseco y de beneficio en gran medida al interés nacional. No es necesario contar con una oferta de trabajo y uno puede aplicar por su propia cuenta.

D. Anexo A – Enfermeras y Fisioterapeutas

La categoría de residencia permanente Anexo A es para enfermeras y fisioterapeutas. Las enfermeras y terapeutas físicos aparecen como ocupaciones de escasez y por lo tanto no necesitan pasar por el proceso de certificación laboral. Como resultado, las enfermeras y fisioterapeutas pueden obtener su residencia permanente muy rápidamente.

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Profesionales EB-3 poseen al menos una licenciatura o su equivalente extranjero, y sus puestos de trabajo requieren por lo menos una licenciatura o un equivalente extranjero. Trabajadores con experiencia EB-3 poseen al menos dos años de experiencia laboral y sus puestos de trabajo también requieren por lo menos dos años de experiencia. Otros trabajadores EB-3 poseen menos de dos años de experiencia y que sus puestos de trabajo requieran menos de dos años de experiencia.

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A. Niñera

Los extranjeros, de edades entre 18 a 26, pueden llegar a los Estado Unidos a vivir con familias y prestarles servicios de cuidado de niños. Esta es una experiencia mutuamente beneficiosa para ambas partes, ya desde el extranjero llega a experimentar el estilo de vida americano, mientras que las familias reciben servicio de cuidado infantil confiable y responsable de las personas que se convierten en una parte de la familia.

B. Consejero de Campamento

Estudiantes post-secundarios, trabajadores jóvenes y profesores pueden solicitar la visa J-1 para trabajar como consejeros de campamento y compartir su perspectiva cultural con nuestra juventud.

C. Entrenamiento y aprendizaje

Programas de práctica y entrenamiento son para estudiantes extranjeros o recién graduados para venir a los Estados Unidos para tener experiencia con la cultura de Estados Unidos y recibir experiencia práctica en negocios de Estados Unidos en su área particular.

D. Trabajos de verano y los viajes

Los estudiantes universitarios viajan a los Estados Unidos durante sus períodos de descanso de verano para compartir su cultura a través de las oportunidades de trabajo y los viajes temporales.

E. Profesores

Profesores extranjeros pueden solicitar visas J-1 para enseñar en las escuelas acreditadas primarias y secundarias en los Estados Unidos.

F. Los profesores y becarios de investigación

Profesores e investigadores vienen a los Estados Unidos para consultar, dar conferencias, y realizar investigaciones en diversas instituciones de investigación, instituciones postsecundarios académicas acreditadas o tipos similares de instituciones.

G. Estudiantes de Universidad

Los estudiantes extranjeros también pueden solicitar visas J-1 para estudiar en universidades de los Estados Unidos, o participar en programas de práctica que les proporcionan el entrenamiento necesario para completar requisitos educativos en sus países de origen.

H. Graduados médicos extranjeros

Las personas con títulos médicos del extranjero y médicos extranjeros pueden participar en programas de educación médica y de entrenamiento en las escuelas de medicina acreditadas estadounidenses.

Algunos solicitantes para la visa J-1 pueden estar sujetos al requisito de pasar por lo menos dos años viviendo en su país de origen después de que se vence su plazo permitido de la visa J. Este requisito aplica a todos los que graduaron de la escuela de medicina en el extranjero, así como a los solicitantes cuyos programas fueron financiados total o parcialmente con fondos del gobierno de los Estados Unidos o del gobierno de su país de origen, y a los ciudadanos o residentes permanentes de un país que ha determinado que la área de conocimiento especializado o la habilidad del solicitante es necesario para el desarrollo del país. Las áreas específicas, aplicables a diferentes nacionalidades, se muestran en la Lista de Habilidades para Visitantes de Intercambio del Departamento de Estado. Las personas con visas J-1 sujetos a la obligación de residencia en país de origen por dos años no se les permite cambiar su estatus a las categorías de visas H-1B o L-1. Al igual no se puede obtener la residencia permanente de Estados Unidos o solicitar una visa de prometida hasta cumplir con los dos años afuera o hasta obtener un perdón del requisito de dos años.

El gobierno de Estados Unidos puede renunciar requisito de dos años en ciertas situaciones:

A. Declaración de No Objeción

Una persona con visa J-1 puede obtener una declaración oficial de su país de origen diciendo que el país de origen no se opone si el extranjero no vuelve a casa por dos años para compartir el entrenamiento que ha recibido en los EE.UU.

B. Persecución

Las personas que temen la persecución al regresar a sus países de origen por razón de su raza, religión, opinión política o membresía en un grupo social particular pueden solicitar un perdón del requisito de dos años basado de persecución. El estándar en estos casos es más alto que incluso con las solicitudes de asilo político. Para asilo, los solicitantes tienen que demuestran un “temor razonable” de la persecución, mientras los solicitantes para el perdón J-1 deben documentar con certeza que serían perseguidos al regresar.

C. Dificultad excepcional a parientes

Las personas con visas J-1 que tienen cónyuges o hijos que son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes pueden solicitar perdón del requisito de dos años basado en el daño que sufriría su familia si tienen que estar afuera de los EEUU por dos años.

D. Agencia Gubernamental o Departamento de Salud Pública Estatal Interesado

Las personas con títulos médicos del extranjero con visas J-1 que se han comprometido a trabajar por tres años completos en un centro de atención de la salud en un área que ha sido designada como una escasez de médicos o en una agencia interesada del gobierno federal tales como el Departamento de Asuntos de Veteranos también pueden obtener un perdón del requisito de dos años.

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Típicamente se archiva la solicitud de certificación laboral por Internet. Al revisar el caso, el Departamento de Labor federal puede pedir la oportunidad de revisar toda la documentación de los anuncios y aplicaciones para el trabajo anunciado. Si los requisitos para el puesto son más altos que lo típico para la industria, entonces el Departamento de Labor también puede pedir que la compañía justifique las necesidades del negocio. Si el Departamento de Labor decide que la solicitud y documentos de apoyo son adecuados, entonces se certifica la aplicación. El tiempo que tarda el gobierno en decidir un caso de certificación laboral varía.

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