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Con un movimiento anticipado ya por mucho tiempo, el Presidente Obama anuncio el 20 de noviembre, 2014 un serie de acciones administrativas que estar\u00e1n implementadas en los meses que vienen para mejorar nuestra sistema de inmigraci\u00f3n. Mientras el enfoque principal del anuncio fue acci\u00f3n deferida para la gente indocumentada, tambi\u00e9n relevo unas medidas claves que tendr\u00e1n un impacto cr\u00edtico en el \u00e1rea de inmigraci\u00f3n basada en el empleo. Detalles espec\u00edficas estar\u00e1n anunciados en los meses que vienen.\u00a0 Esto es lo que sabemos por ahora:<\/p>\n
1. Reorganizaci\u00f3n del programa PERM de certificaci\u00f3n laboral:<\/strong> Reconociendo que el Sistema actual de PERM certificaci\u00f3n laboral es anticuado y no cumple con las realidades de los lugares de trabajo del siglo 21, el Departamento de Labor federal estar\u00e1 revisando el programa entero y cambiara la regulaci\u00f3n de PERM para enfocar en los siguientes aspectos:<\/p>\n A)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Modernizar procedimientos de reclutamiento: Ojala esto quiere decir que vamos a mover desde el uso de advertencias en peri\u00f3dicos hacia medios de reclutamiento por internet.<\/p>\n B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hacer decisiones m\u00e1s r\u00e1pidamente e implementar el \u201cProceso S\u00faper\u201d o \u201cPremium Processing\u201d para ciertos casos: Las aplicaciones de PERM no sujetos a auditoria tardan m\u00e1s o menos 1.5 a\u00f1os.\u00a0 Esperamos que los cambios que vamos a ver pronto cortan el plazo del proceso y tambi\u00e9n dejar que algunos casos sean expedidas, similar al programa de \u201cPremium Processing\u201d del servicio de inmigraci\u00f3n.<\/p>\n C)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Organizar de nuevo los procedimientos de archivar casos de PERM, proceso de revisar casos y prevenir negaciones por errores menores y no-materiales: Bajo el sistema actual, aun los errores menores tipogr\u00e1ficos pueden resultar en una decisi\u00f3n de negar una aplicaci\u00f3n para PERM.<\/p>\n D)\u00a0\u00a0\u00a0 Clarificar obligaciones de empleadores para asegurar que los puestos ofrecidos son realmente abiertos a trabajadores americanos;<\/p>\n E) Designar ocupaciones de d\u00e9ficit y super\u00e1vit y desarrollar esquemas correspondientes de reclutamiento PERM: Con la excepci\u00f3n de ocupaciones Horario A (ocupaciones de Enfermeras y Terapistas F\u00edsicas) que son exentes de los requisitos de reclutamiento PERM, el sistema PERM actual no reconoce espec\u00edficamente que otras ocupaciones pueden tener d\u00e9ficit o super\u00e1viot de trabajadores americanos disponibles. \u00a0Bajo las modificaciones al PERM previstas, ocupaciones adicionales de d\u00e9ficit pueden ser a\u00f1aidos a la lista de Horaro A que ya existe para que sean exentes de reclutamiento, mientras ocupaciones de super\u00e1vit pueden tener que usar reclutamiento m\u00e1s intensivo.<\/p>\n 2. Lista de Esperar para Visas:<\/strong> El gobierno desarrollar\u00e1 un sistema mejor para distribuir n\u00fameros de visas para asegurar que todas las visas autorizadas por la ley son distribuidas a solicitantes elegibles.\u00a0 \u00daltimamente esto disminuir\u00e1 la lista de espera.\u00a0 Bajo el sistema actual, algunos de los n\u00fameros se quedan sin ser usados cada ano y no se puede capturarlos luego.\u00a0 Detalles adicionales saldr\u00e1n en los meses que vienen pero el gobierno tambi\u00e9n va a ver si hay otras maneras para aliviar las dificultades causados por la larga lista de espera para visas de residencia permanente.\u00a0 Es posible que dejen que los beneficiarios de peticiones inmigrantes I-140 aprobadas apliquen para el ajuste de estatus I-485 a la residencia permanente, y estar elegibles para autorizaci\u00f3n para trabajar y viajar, aun antes de que llegan a su lugar en la lista de espera. Si llega a pasar esa modificaci\u00f3n se asume que aplicar\u00eda tambi\u00e9n a familiares.<\/p>\n 3. AC21 portabilidad para solicitantes con aplicaciones I-485 para el ajuste de estatus pendientes:<\/strong> El gobierno tambi\u00e9n mejorara la movilidad de solicitantes con aplicaciones I-485 para ajuste de estatus pendientes.\u00a0 Las modificaciones ayudaran con el progreso natural de carrera y mejorar movilidad de carrera para solicitantes en la lista de espera.<\/p>\n 4. \u00a0Inversores, investigadores cient\u00edficas, y fundadores de empresas quienes son extranjeros para mejorar la econom\u00eda americana:<\/strong><\/p>\n A)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Perd\u00f3n Basado en Inter\u00e9s Nacional: Desarrollar est\u00e1ndares para evaluar y dar perdones para inter\u00e9s nacional, o sea, perdonar el requisito de obtener una certificaci\u00f3n laboral PERM, para inventores elegibles, investigadores cient\u00edficas y fundadores de empresas quienes est\u00e1n aplicando para la residencia permanente en los Estados Unidos y cuyo trabajo es en el inter\u00e9s de la naci\u00f3n.<\/p>\n B)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Viajar a los Estados Unidos: Autorizar la entrada de inventores elegibles, investigadores cient\u00edficas y fundadores de empresas quienes todav\u00eda no est\u00e1n al punto de calificar para un perd\u00f3n basado en inter\u00e9s nacional, pero quienes necesitan estar presentes en los Estados Unidos para desarrollar \u00a0su investigaci\u00f3n cient\u00edfica o empresas y quienes a) han ganado financiamiento sustancial de los EU, o b) es probable que promovieran innovaci\u00f3n y creaci\u00f3n de trabajos nuevos por medios del desarrollo de tecnolog\u00edas nuevas o investigaciones cient\u00edficas de avanzada.<\/p>\n 5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Autorizaci\u00f3n para trabajar para esposos de trabajadores H-1B<\/strong>: El gobierno finalizara su regulaci\u00f3n propuesta para extended autorizaci\u00f3n para trabajar a los esposos de ciertas personas con visas H-1B quienes tambi\u00e9n ya est\u00e1n con cases de la residencia permanente.<\/p>\n 6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Mejorar el programa de L-1B visas para transferencia de conocimiento especializado:<\/strong> El servicio de inmigraci\u00f3n proveer\u00e1 material orientativo lo cual ser\u00e1 claro y consolidado acerca del significado de \u201cconocimiento especializado\u201d para aclarar y llevar previsibilidad de decisiones al programa de visas L-1B.<\/p>\n